Кадровый резерв как эффективный механизм обеспечения государственной гражданской службы

Авторы

  • Алина Романовна Краснова Московский государственный психолого-педагогический университет

Ключевые слова:

государственная гражданская служба, кадровый резерв, конкурс, аттестация, преемственность управления

Аннотация

В статье рассмотрены понятие, а также основные вопросы системы кадрового резерва для государственной гражданской службы. По мнению автора, правильный подход к формированию кадрового резерва поможет обеспечить преемственность управления, и, следовательно, эффективную деятельность органов власти. Также в рамках исследования были проанализированы некоторые аспекты формирования успешного, сильного состава кадрового резерва на государственной гражданской службе.

Загрузки

Опубликован

2024-07-01

Выпуск

№ 2 (2024): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 2/2024

Раздел

Исследования в экономике и менеджменте

Лицензия

Copyright (c) 2024 Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Кадровый резерв как эффективный механизм обеспечения государственной гражданской службы. (2024). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 2, 57-65. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/951