Процесс адаптации персонала: цель, факторы, влияющие на нее

Авторы

  • Марина Руслановна Богатырева Уфимский университет науки и технологий
  • Анастасия Асхатовна Шарипова Уфимский университет науки и технологий

Ключевые слова:

адаптация, персонал, положение об адаптации, наставничество, инструменты эффективности, служба управления персоналом, стратегия, издержки, экономия

Аннотация

В статье представлены ключевые аспекты понятия адаптация персонала, рассмотрены виды адаптации и факторы, вызывающие необходимость адаптации персонала как для предприятия, так и для вновь принятого сотрудника, представлены эффективные инструменты адаптации персонала на предприятии и цели проведения адаптации на предприятии. Рассмотрена цель и ключевая задача служб управления персоналом и выявлены текущие недостатки.

Загрузки

Опубликован

2022-12-30

Выпуск

№ 4 (2022): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 4/2022

Раздел

Первые шаги

Лицензия

Copyright (c) 2022 Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Процесс адаптации персонала: цель, факторы, влияющие на нее. (2022). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 4, 225-231. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/717