Возможности и перспективы внедрения эффективного контракта в специфике малого и среднего бизнеса

  • Наталья Владимировна Андрейченко ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет"
  • Елизавета Артуровна Бонопартова ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет"
  • Дарья Игоревна Мокроусова ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет"

Аннотация

В данной статье рассматривается балльно-рейтинговая система оценки работы коллектива на предприятии с целью повышения результативности в организации рабочего процесса, проводится анализ анкетирования, цель которого состоит в выяснении, какие виды мотивации наиболее важны для сотрудников компании, перспектив возможного стимулирования сотрудников для дальнейшей продуктивной работы, а также повышения организационной культуры в целом.

Опубликована
2017-12-31
Как цитировать
АНДРЕЙЧЕНКО, Наталья Владимировна; БОНОПАРТОВА, Елизавета Артуровна; МОКРОУСОВА, Дарья Игоревна. Возможности и перспективы внедрения эффективного контракта в специфике малого и среднего бизнеса. Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., [S.l.], n. 4, p. 50-66, дек. 2017. ISSN 2500-2309. Доступно на: <https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/104>. Дата доступа: 23 июнь 2018
Раздел
Экономико-управленческая практика

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

Особенность: этот модуль требует, что бы был включен хотя бы один модуль статистики/отчетов. Если ваши модули статистики возвращают больше одной метрики, то пожалуйста также выберите главную метрику на странице настроек сайта администратором и/или на страницах настройки управляющего журналом.