Внедрение мотивационных технологий как эффективного инструмента управления персоналом организации

Авторы

  • Мария Андреевна Макарова ФГБОУ ВО «Московский государственный психолого-педагогический университет»

Ключевые слова:

мотивация, мотивационные технологии, система управления персоналом, стимулирование трудовой деятельности

Аннотация

В статье рассматриваются подходы к мотивации персонала посредством применения различных мотивационных технологий, важность правильного выбора системы мотивации для влияния на духовно-нравственные, социально-психологические, информационно-коммуникативные и материальные аспекты деятельности сотрудников. Определяется место мотивационных технологий, как рычага мотивации, в системе управления персоналом организации.

Загрузки

Опубликован

2023-01-12

Выпуск

№ 1 (2023): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 1/2023

Раздел

Экономико-управленческая практика

Лицензия

Copyright (c) 2023 Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Внедрение мотивационных технологий как эффективного инструмента управления персоналом организации. (2023). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 1, 133-141. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/741