Заработная плата в системе финансового мотивирования персонала

Авторы

  • Алина Александровна Шуляк ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет»
  • Елена Васильевна Фомичева ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет»

Ключевые слова:

заработная плата, мотивирование персонала, средняя заработная плата, медианная заработная плата, эффективность труда

Аннотация

В статье рассмотрено современное состояние системы финансового мотивирования персонала, а именно – организация оплаты труда сотрудников как одной из главнейших составляющих данной системы. Проанализированы дополнительные методы и подходы финансового стимулирования персонала, а также рассмотрены принципы организации оплаты труда в развитых странах мира.

Опубликован

2024-11-04

Выпуск

№ 4 (2024): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 4/2024

Раздел

Исследования в экономике и менеджменте

Лицензия

Copyright (c) 2024 Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Заработная плата в системе финансового мотивирования персонала. (2024). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 4. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/1013