Авторитарный стиль управления, как рудиментарная форма организации власти в современных учреждениях

Авторы

  • Николай Леонидович Сысоев МГППУ

Ключевые слова:

авторитарный стиль управления, эффективность работы, организация власти, современные учреждения, исторические предпосылки, организационная культура, эволюция управления, централизованное принятие решений

Аннотация

Эта статья рассматривает авторитарный стиль управления как рудиментарная форма организации власти в современных учреждениях. Анализируются исторические предпосылки и эволюция данного стиля управления в контексте современного общества. Особое внимание уделяется его характеристикам: жесткой иерархии, централизованному принятию решений и ограниченной свободе подчиненных. Исследуются причины сохранения авторитаризма в ряде организаций и его влияние на эффективность, мотивацию и культуру.

Опубликован

2024-07-01

Выпуск

№ 3 (2024): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 3/2024

Раздел

Исследования в экономике и менеджменте

Лицензия

Copyright (c) 2024 Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Авторитарный стиль управления, как рудиментарная форма организации власти в современных учреждениях. (2024). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 3. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/995