Лидерство в управлении: понятие, роль и значение в современных организациях

Аннотация

Для того чтобы руководителя можно было назвать лидером, а процесс его воздействия на подчинённых эффективным, он должен осуществлять процесс такого влияния на трудовой коллектив, который сможет вдохновить и замотивировать их на выполнение каких-либо стоящих перед организацией задач. Таким образом, это делает процесс лидерства, в своём общем виде процессом, направленном на управление людьми, входящими в процесс взаимодействия с ними и лидером организации лично.