Исследование влияния национального аспекта на организационную культуру крупных корпораций (ТНК)
Ключевые слова:
культура, национальная культура, организационная культура, социокультурный подход, культурные различия, организационная культура General Motors, организационная культура IKEA, организационная культура McDonald'sАннотация
Эффективность международных фирм, в высшей степени зависит от учета ими не только специфики национальной культуры своей страны, но и других стран, от их способности адаптироваться к культурным различиям. Связано это с тем, что национальная организационная культура оказывает большое влияние на поведение сотрудников и процесс принятия решений в компании. Данная статья посвящена исследованию влияния национального аспекта на организационную культуру крупных корпораций (ТНК).
Загрузки
Опубликован
2018-09-30
Выпуск
Раздел
Исследования в экономике и менеджменте
Как цитировать
Исследование влияния национального аспекта на организационную культуру крупных корпораций (ТНК). (2018). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 3, 8-26. http://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/154
