Факторы привлекательности государственной службы для молодых специалистов в условиях современной России

Авторы

  • Софья Александровна Морозова МГППУ
  • Ирина Савченко МГППУ

Ключевые слова:

молодежь, фактор привлекательности, государственная служба, условия труда

Аннотация

В настоящем исследовании рассматриваются факторы, в наибольшей степени интересующие молодых специалистов в работодателе. В условиях современности весь рынок труда испытывает недостаток специалистов, в том числе и молодых, и государственная служба не становится исключением в данной ситуации. В рамках изучения имеющейся ситуации проведено соотношение предлагаемых рынком труда условий и желаний молодежи, а также выведен ряд ключевых проблем.

Опубликован

2024-05-12

Выпуск

Раздел

Исследования в экономике и менеджменте

Как цитировать

Факторы привлекательности государственной службы для молодых специалистов в условиях современной России. (2024). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 2. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/937