Инновационные технологии развития кадров на примере публичного акционерного общества «Сбербанк»

Авторы

  • Софья Андреевна Изюмченко Московский Государственный Психолого-педагогический Университет
  • Игорь Иванович Какадий Московский Государственный Психолого-педагогический Университет

Ключевые слова:

развитие кадров, инновационные технологии, кадровый менеджмент, ПАО «Сбербанк»

Аннотация

В статье рассматриваются инновационные технологии развития кадров, используемые в современных российских учреждениях из разных отраслей деятельности. Работа охватывает вопросы касающиеся развития кадров в различных организациях, в том числе государственных или муниципальных. Одним из таких учреждений является коммерческий банк с государственным участием «Сбербанк», на примере которого было рассмотрено практическое применение этих технологий.

Опубликован

2024-05-05

Выпуск

№ 2 (2024): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 2/2024

Раздел

Экономико-управленческая практика

Лицензия

Copyright (c) 2024 Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Инновационные технологии развития кадров на примере публичного акционерного общества «Сбербанк». (2024). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 2. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/936