Решение проблем системы адаптации российских организаций на основе зарубежного опыта

Авторы

  • Екатерина Андреевна Алфёрова Московский государственный психолого-педагогический университет

Ключевые слова:

адаптация, система адаптации персонала, зарубежный опыт, кадры, наставничество

Аннотация

На материале современных текстов статей, посвящённых зарубежному опыту адаптации персонала, был проведен анализ систем адаптации персонала на примере компаний США, Франции и Японии. В работе анализируются различные проблемы адаптации персонала в российских компаниях и способы их решения. Целью исследования было ответить на вопрос: возможно ли решить проблемы с адаптацией кадров в российских организациях, основываясь на зарубежный опыт.

Загрузки

Опубликован

2022-12-15 — Обновлена 2022-12-30

Выпуск

№ 4 (2022): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 4/2022

Раздел

Экономико-управленческая практика

Лицензия

Copyright (c) 2022 Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.

Как цитировать

Решение проблем системы адаптации российских организаций на основе зарубежного опыта. (2022). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 4, 65-73. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/646