Метод оценки 360 градусов: основные положения

Авторы

  • Полина Васильевна Фурсова Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)

Ключевые слова:

управление персоналом, оценка персонала, метод 360 градусов, круговая оценка, компетенция

Аннотация

Оценка персонала организации по праву считается одной из ключевых составляющих системы управления персонала. Исходя из оценки принимаются определенные решения относительно сотрудника организации – его повышения, развития знаний, умений и навыков, решается вопрос включения в кадровый резерв. В данной статье рассматривается метод оценки «369 градусов».

Загрузки

Опубликован

2020-12-31

Выпуск

№ 4 (2020): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 4/2020

Раздел

Первые шаги

Как цитировать

Метод оценки 360 градусов: основные положения. (2020). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 4, 345-351. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/404

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)