Искусственный интеллект как системный механизм трансформации трудовых отношений
Ключевые слова:
искусственный интеллект, трансформация занятости, трудовые отношения, цифровизация, компетенцииАннотация
Статья исследует влияние ИИ на трансформацию трудовых отношений: системно меняет структуру занятости: перераспределяет функции между человеком и машиной, создаёт новые профессии, меняет набор компетенций. Раскрыта модель «человек – ИИ. Отмечены поляризация спроса на навыки, необходимость совместных действий бизнеса, государства и работников. Вывод: ИИ — ключевой фактор экономической устойчивости, позволяющий бизнесу развиваться без роста затрат на персонал и формировать новые модели занятости.
Опубликован
2025-11-24
Выпуск
Раздел
Первые шаги
Лицензия
Copyright (c) 2025 Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Как цитировать
Искусственный интеллект как системный механизм трансформации трудовых отношений. (2025). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 4. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/1190
