Факторы привлекательности государственной службы для молодых специалистов в условиях современной России

Аннотация

В настоящем исследовании рассматриваются факторы, в наибольшей степени интересующие молодых специалистов в работодателе. В условиях современности весь рынок труда испытывает недостаток специалистов, в том числе и молодых, и государственная служба не становится исключением в данной ситуации. В рамках изучения имеющейся ситуации проведено соотношение предлагаемых рынком труда условий и желаний молодежи, а также выведен ряд ключевых проблем.