Адаптация международного опыта внедрения системы управления человеческими ресурсами на основе модели "управления знаниями" для повышения эффективности предприятия сферы услуг

Авторы

  • Анастасия Александровна Дмитриева Южный федеральный университет
  • Евгения Валерьевна Рощина Южный федеральный университет

Ключевые слова:

система управления человеческими ресурсами, управление персоналом, модель «управления знаниями», обучающаяся организация, предприятия сферы услуг, страховая компания

Аннотация

В ходе исследования был проведен анализ основных подходов к понятию и формированию модели «управления знаниями» в организации. С помощью организационной диагностики СПАО «РЕСО-Гарантия» были выявлены еѐ слабые стороны и предложены рекомендации по повышению конкурентоспособности за счет реорганизации системы управления
персоналом.

Загрузки

Опубликован

2017-03-08

Выпуск

№ 5 (2016): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 5/2016

Раздел

Исследования в экономике и менеджменте

Как цитировать

Адаптация международного опыта внедрения системы управления человеческими ресурсами на основе модели "управления знаниями" для повышения эффективности предприятия сферы услуг. (2017). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 5, 51-62. http://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/56