Поколение Z: особенности мотивации

Авторы

  • Мария Александровна Губская ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет"
  • Татьяна Сергеевна Ласкова ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет"

Ключевые слова:

экономика, мотивация, поколение Z, технологический уклад, материальная мотивация, нематериальная мотивация, персона, менеджер

Аннотация

Мотивация персонала остается одной из самых изучаемых и обсуждаемых тем среди теоретиков и практиков менеджмента. Правильно сформированная мотивационная система повышает лояльность сотрудников, увеличивает производительность их труда и существенно экономит ресурсы предприятия. Для создания оптимальной мотивации труда в организации необходимо изучать потребности сотрудников, учитывая, в том числе, их принадлежность к определенному поколению.

Загрузки

Опубликован

2018-06-30

Выпуск

Раздел

Исследования в экономике и менеджменте

Как цитировать

Поколение Z: особенности мотивации. (2018). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 2, 88-97. http://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/153

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)