Исследование влияния национального аспекта на организационную культуру крупных корпораций (ТНК)

Авторы

  • Татьяна Вячеславовна Кугушева ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет" http://orcid.org/0000-0001-8801-8245
  • Никита Валерьевич Костромин ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет"

Ключевые слова:

культура, национальная культура, организационная культура, социокультурный подход, культурные различия, организационная культура General Motors, организационная культура IKEA, организационная культура McDonald's

Аннотация

Эффективность международных фирм, в высшей степени зависит от учета ими не только специфики национальной культуры своей страны, но и других стран, от их способности адаптироваться к культурным различиям. Связано это с тем, что национальная организационная культура оказывает большое влияние на поведение сотрудников и процесс принятия решений в компании. Данная статья посвящена исследованию влияния национального аспекта на организационную культуру крупных корпораций (ТНК).

Загрузки

Опубликован

2018-09-30

Выпуск

№ 3 (2018): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 3/2018

Раздел

Исследования в экономике и менеджменте

Как цитировать

Исследование влияния национального аспекта на организационную культуру крупных корпораций (ТНК). (2018). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 3, 8-26. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/154

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)