Совершенствование системы формирования кадрового резерва муниципальной службы крупного города России (на примере г. Ростова-на-Дону)

Авторы

  • Сергей Юрьевич Голушко Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Ключевые слова:

муниципальное управление, кадровый резерв, компетентностный подход, кадровая политика

Аннотация

В современных условиях, проблемы формирования органов муниципальной власти, являются важным элементом управленческой политики. Походы к отбору кадров и формированию резерва постоянно меняются, что определяет необходимость поиска эффективных форм кадрового резерва. Муниципальная власть является фундаментом устойчиво системы государства, что определяет актуальность эффективной кадровой политики в данном направлении.

Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы.

Загрузки

Опубликован

2017-06-30

Выпуск

№ 2 (2017): Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы. 2/2017

Раздел

Исследования в экономике и менеджменте

Как цитировать

Совершенствование системы формирования кадрового резерва муниципальной службы крупного города России (на примере г. Ростова-на-Дону). (2017). Журнал "У". Экономика. Управление. Финансы., 2, 26-33. https://portal-u.ru/index.php/journal/article/view/85